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Comerciários de 19 municípios da região têm nova convenção coletiva

02/10/2019
Fixados valores para o normativo e correção salarial, entre outras definições

Comerciários de 19 municípios da região estão abrangidos em nova convenção coletiva de trabalho firmada entre o Sindicato do Comércio da Região de Chapecó (Sicom) e o Sindicato dos Empregados no Comércio de Chapecó (Sindicom). Com 48 cláusulas econômicas e sociais, esse documento possui vigência retroativa a 01 de setembro passado e irá até 31 de agosto de 2021. Trata, entre outros itens, de reajuste e atualização de valores econômicos, novo salário normativo, férias coletivas e feriados.

Entre as definições de cunho econômico, com vigência de um ano, está o reajuste salarial no percentual de 3,28%, sobre setembro do ano passado. Os valores do salário normativo foram definidos em R$ 1.335,60 na admissão e em R$ 1.388,35 após 90 dias de trabalho na empresa. Para funcionários com funções de contínuo, controlador de estacionamento, embalador, empacotador, office-boy, pacoteiro, porteiro e recepcionista em qualquer empresa do comércio, o salário normativo é de R$ 1.335,60.

A convenção foi negociada entre representantes das diretorias das duas entidades sindicais. Na assinatura, estiveram presentes o presidente do Sindicato dos Empregados no Comércio, Ivo Pereira Moraes, o diretor de Relações do Trabalho Adjunto do Sicom, Claudio De Marco, e o presidente Ricardo Urbancic. Para o presidente do Sicom, a convenção coletiva regra as relações trabalhistas e com a Reforma Trabalhista possibilita agora maior autonomia de negociação entre as entidades, cada uma em defesa de seu lado. "Porém, o foco sempre está no melhor relacionamento, principalmente para manter os colaboradores motivados, mesmo cientes de que algumas coisas não são possíveis, devido às amarras legais, fator custo e cenário econômico estagnado", afirma Urbancic. Especifica, ainda, que mesmo com o entendimento que vem sendo obtido a cada ano, é necessário modernizar o contexto do documento, diante das mudanças nas relações de trabalho.

Além de Chapecó, o documento abrange os municípios de Águas de Chapecó, Águas Frias, Caxambu do Sul, Cunhataí, Formosa do Sul, Guatambú, Irati, Jardinópolis, Nova Erechim, Nova Itaberaba, Palmitos, Pinhalzinho, Planalto Alegre, Quilombo, Santiago do Sul, São Carlos, Saudades e União do Oeste.

A convenção também envolve empregados nas empresas do comércio atacadista, do comércio varejista de produtos farmacêuticos e o segmento de revendedoras, concessionárias e distribuidoras de veículos. Entre outras definições, envolve adicional de horas extras, quebra de caixa, aviso prévio, realização de cursos, estabilidade aposentadoria e de emprego às gestantes, compensação de jornada, auxílio creche, saúde e segurança, contribuição negocial dos empregados e contribuição assistencial pelas empresas. Quanto aos feriados, foi mantido impedimento de trabalho no Natal, Ano Novo e Dia do Trabalho.



Fonte e foto: Hugo Paulo Gandolfi de Oliveira/Extra Comunica.






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